Sachbearbeiter debitorische Vorgänge Netz (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Meter-to-Cash besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter debitorische Vorgänge Netz (m/w/d).

Aufgaben

• Bearbeiten von debitorischen Klärungen im Rahmen der Netzabrechnung (inkl. Netznutzung, Mehr-/Mindermengen etc.) und Messstellenbetriebsabrechnungen insbesondere für komplexe Konstrukte
• Sicherstellen der operativen Abwicklung der netzseitigen Wechsel- und Abrechnungsprozesse sowie der Mehr-/Mindermengen-Abrechnungsprozesse gemäß den Vorgaben der GPKE und GeLi und der Messtellenbetriebsabrechnungsprozesse gemäß den Vorgaben der WiM im Rahmen der Bearbeitung von Lieferschein- und Rechnungsreklamationen
• Durchführen des Forderungsmanagements
• Sicherstellen der fristgerechten und korrekten Abwicklung der Kontokorrentprozesse auf den Netzmandanten in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen für die Kontokorrentprozesse im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. monatlicher Abschlüsse der jeweiligen Buchungsperiode
• Gewährleisten der vollständigen und korrekten Abrechnungsvorgänge gegenüber den desintegrierten Netznutzern inkl. Kontenklärungen und Forderungsverfolgung ggf. in Abstimmung mit den beauftragenden Netzbetreibern
• Gewährleisten des Datenaustausches mit den Marktpartnern der auftraggebenden Netzbetreiber gemäß der Anwendungshandbücher, insbesondere im Hinblick auf Einhaltung gesetzlich vorgegebener Fristen und des fristgerechten Daten-Monitorings
• Bearbeiten fehlerhafter Datenkonstellationen und Initiieren der Lösungsfindung durch Systemrecherche bzw. Analysieren von bereichsübergreifenden Prozessen inkl. Anstoß von Systembereinigungen
• Durchführen der notwendigen, manuellen Korrekturen mit dem Ziel einer termingerechten Abwicklung der Datenaustausch- und Abrechnungsprozesse sowie der Energiemengenbilanzierung
• Unterstützen bei der Optimierung der Prozesse im debitorischen Umfeld einschließlich Fehlerquellenbeseitigung sowie Vertreten der Fachbereichsinteressen in diesbezüglichen Projekten
• Selbstständiges Aufbereiten der notwendigen Daten zur Plausibilisierung und Vollständigkeitskontrolle der Prozesse bzw. bei komplexeren Fällen eigenständige Abstimmung mit dem Berichtswesen
• Unterstützung bei der Koordination der Arbeitspakete für externe Dienstleister inkl. Betreuung dieser bei fachlichen Rückfragen

Profil

• Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/-ausbildung, Meister, Fachkaufleute​
• Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)​
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP IS-U
• Tiefgehende Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben der regulierten Prozesse für die Marktrollen VNB und MSB (GPKE / GeLi, WiM) sowie der Datenformate gemäß der Anwendungshandbücher
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Analytische Fähigkeiten​ ​​​​​und bereichsübergreifendes Denken
• Engagement und proaktives Handeln
• Teamfähigkeit

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Stefan Günther, der Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-4531 gerne zur Verfügung steht.